CP Remire-Montjoly "Tout le monde est fâché, fâché, fâché!!!"

Depuis quatre années nous constatons au centre pénitentiaire de Guyane une politique managériale, oppressante, sourde et faisant abstraction de la réalité territoriale.
Malgré cela?Une mission Outre-Mer soutenant indéfectiblement la Direction du CPG.
 Les événements violents récents et antérieurs démontrent une gestion calamiteuse de la détention de la part de notre Direction et les mauvais traitements subis par le Personnel, tous corps de métier et grades confondus.
Nous dénonçons le mépris de la direction envers son personnel allant même à privilégier le confort des usagers contraints du service public au détriment des conditions de travail du personnel.
Nous dénonçons le non-respect des lois élémentaires en matière de formation, de traitement salarial, de droit syndical?
Un constat accablant, de souffrance, de détresse, un sentiment d?insécurité et de maltraitance.
Un service d?accompagnement psychologique surchargé.
 Avec l?intersyndicale, nous faisons le même constat et dénonçons ces pratiques néfastes à la qualité de vie au travail de l?ensemble du personnel du CP. Nous dénonçons également les risques psycho-sociaux liés à tous ces éléments. 
Nous disons STOP et exigeons la fin de ces pratiques managériales pour assainir la situation et récréer le dialogue social local, avant qu?il ne soit trop tard.
La politique du diviser pour mieux régner doit cesser, place à l?union, à la cohésion, la fraternité et à la convivialité.
 Ensemble faisons que :
-          Le surveillant redevienne l?acteur principal de sa détention.
-          Le personnel d?encadrement, tous grades confondus soit soutenu, entendu et écouté.
-          Les travaux de réfection du Mess ainsi que l?élection de son nouveau bureau, les travaux des locaux du greffe et de la comptabilité soient enfin commencés (annoncés comme prioritaires par le Ministre de la Justice en 2022). 
Pour la CFTC, le PROFESSIONNALISME et la COMPÉTENCE du personnel du CPG n?est pas une utopie, le travail de chacun doit être reconnu à sa juste valeur. 
Suite à l?agression sauvage et barbare de notre collègue Claude, a eu lieu la première réunion
inter-syndicale de l?année, ce 10 janvier 2023.
Nous demandons que soit mise en place une commission de suivi, sans délai.
Soyons constructifs et force de proposition, la CFTC reste disponible pour chacun de vous. 
LAJÔL A DI NOU
 Pour le bureau local CFTC
Contact : Stéphane BARRAS / stephane.barras@cftc-slj.fr